• 多様性を尊重し全ての従業員が働きがいを持てる職場づくり

  • 2025.01.14

  • 多様な人材がイキイキと働ける職場づくりを行ってまいります。

    【主な取組】
    ・旅行休暇制度の制定による従業員の福利厚生の充実
    ・多様な知識・スキルの習得、資格取得に向けたサポート